Johtajuuden asiantuntija | puh: 0400 840 454 | email: info(at)pomona.fi

Blogi

Tiedolla johtamisen harha

Elämme mittaamisen vuosituhatta. Digitalisaation kehittyminen on johtanut siihen, että emme kehittyneissä länsimaissa osaa arvioida edes unemme laatua, ellemme saa sille todistusaineistoa rannelaitteesta tai sormuksesta.  Sama mittaamisen kulttuuri kasvaa otollisessa maaperässä yritysmaailmassa, jossa työskentelee paljon datasta viehättyneitä ihmisiä. Onko kaikki… Jatka lukemista

Yrityskauppojen tarut ja todellisuus

Olen osallistunut kuulijana ja puhujana useisiin yrityskauppoja ja –integraatioita käsitteleviin tapahtumiin, joissa teemana on ollut yrityskauppojen ammattimainen ja taitava  toteuttaminen. Ohjelmassa on monesti ollut jokin case-esimerkki, joten kuulijat ovat saaneet kuulla ”sankaritarinoita” osaavien ammattilaisten loistavasti läpiviemästä projektista. Kertomuksissa painottuvat onnistumisen… Jatka lukemista

Hallituksen jäsenen osaamiset – sparraaja, konsultti vai molemmat?

Luen juuri Satu Koskisen kesän korvalla julkaistua mainiota kirjaa ”Vuorovaikutus hallitustyön ytimessä”. Kirja pitää sisällään monipuolista pohdintaa toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan suhteesta, mutta myös huomioita hallitustyöstä yleensäkin. Kirjassa sivutaan myös yhtä hallitustyön tärkeimmistä aiheista eli toimitusjohtajan valintaa ja erottamista.… Jatka lukemista

Valmennuksesta apua johtajalle

”Elämme poikkeuksellisen tiukkoja ja haastavia aikoja”. Tuttu klisee, mutta tottahan tuo on koronan takia. Tiukoissa ja epävarmoissa ajoissa on johtamisen näkökulmasta se ikävä piirre, että tulevaisuus näyttäytyy erityisen sumuisena. Se puolestaan lisää päätöksentekoon liittyvän stressin moninkertaiseksi helppoihin aikoihin tai nousukauteen… Jatka lukemista

Yrityskauppa rekrytointikeinona

Me suomalaiset olemme olleet jo vuodesta 2005 asti tilanteessa, jossa työmarkkinalta poistuu enemmän tekijöitä kuin sinne tulee. Tämä asettaa omat haasteensa organisaatioiden toiminnalle ja varsinkin yritysten kasvulle. Tänään työvoimapulaa koetaan niissäkin maakunnissa, jotka perinteisesti ovat olleet korkean työttömyyden alueita.

Kohtaanto-ongelmia… Jatka lukemista

Juhlittuna voittajana maalissa?

Rekrytointeihin liittyy yksi piirre, jonka vuoksi moni henkilövalinta on loppujen lopuksi todettu epäonnistuneeksi. Hakijoilla ja valitsijoilla on nimittäin taipumusta ajatella rekrytointi- ja valintaprojektia jonkinlaisena kilpailuna.

Korkeimmalle jakkaralle!

Hakijan näkövinkkelistä tällainen ajatusrakennelma johtaa siihen, että valintaprojektin aikana saatuja viestejä kuunnellaan valikoidusti… Jatka lukemista

Keisari Aarnio ja johtaminen

Kesälomalla on aikaa keskittyä myös itsensä sivistämiseen kaikkien muiden aktiviteettien lomassa. Käytin lukemiseen liikenevän aikani kahteen periaatteessa erilaiseen kirjalliseen tuotokseen. Alf Rehnin ”Johtajuuden ristiriidat” oli kai johtamiskonsultille luonnollinen ja pakollinen valinta.  Kirjassaan Rehn tuo oivallisesti esiin esimerkkien kautta sen,… Jatka lukemista

Joulupukki nostaa siilin pöydälle

POMONA-blogin vieraskynässä joulusatuilee Pekka Salokangas.

Prologi

Kuten kaikki aikaisempia Joulusatuja lukeneet muistavat ovat Joulupukki ja koko Korvatunturin väki päättäneet, että toimintaa suunnataan enemmän kaikille maailman kansoille ja varsinkin lapsille, uskonnoista riippumatta.  Joulupukki haluaa edustaa yleisinhimillistä rauhaa, kehitystä, yhteisöllisyyttä, välittämistä.… Jatka lukemista